Fondo Nuove Competenze 2026-2027: in arrivo

Fondo Nuove Competenze: in arrivo la nuova edizione!

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è l’agevolazione pensata per sostenere le imprese che vogliono aggiornare le competenze dei propri lavoratori, accompagnando i processi di transizione digitale, ecologica e organizzativa.

La nuova edizione del bando conferma l’obiettivo di finanziare percorsi formativi realizzati durante l’orario di lavoro, rimborsando alle aziende parte del costo del personale coinvolto nella formazione. La terza edizione, “Competenze per le innovazioni”, è stata rifinanziata e attendiamo informazioni sulle caratteristiche e le tempistiche per progettare nuovi percorsi formativi, insieme alle imprese.

Scrivici se sei interessato a rimanere aggiornato sulle novità del FNC!

 

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A chi è dedicata l’agevolazione?

Possono accedere al Fondo Nuove Competenze le imprese che intendono investire nella crescita professionale dei propri dipendenti.

Per partecipare è necessario predisporre un piano formativo finalizzato all’acquisizione di nuove competenze, in particolare negli ambiti della transizione digitale ed ecologica.

 

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Percorsi finanziati

Il Fondo finanzia percorsi formativi finalizzati allo sviluppo di competenze utili ai processi di innovazione aziendale, con particolare attenzione alla transizione digitale ed ecologica.

I progetti possono, quindi, riguardare, ad esempio:

• sistemi tecnologici e digitali;
• intelligenza artificiale, automazione, cybersecurity, cloud, big data e IoT;
• sostenibilità ambientale ed efficientamento energetico;
• economia circolare e riduzione dell’impatto ambientale;
• innovazione dei processi produttivi e organizzativi;
• welfare aziendale e benessere organizzativo, quando collegati agli obiettivi di trasformazione dell’impresa.

 

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Spese ammesse

Il Fondo Nuove Competenze non finanzia direttamente il costo del corso, ma interviene sul costo del lavoro sostenuto dall’impresa durante le ore in cui i dipendenti partecipano alla formazione.

L’agevolazione può coprire:

• il 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali;
• il 60% della retribuzione oraria dei lavoratori coinvolti nella formazione.

Nelle precedenti edizioni, la copertura poteva aumentare in presenza di particolari configurazioni progettuali, come sistemi o filiere di imprese. Le percentuali definitive della nuova edizione dovranno essere confermate dal prossimo avviso ufficiale.

 

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Tempistiche

Siamo alla 3° edizione del Fondo Nuove Competenze, strumento che si è dimostrato utile per far crescere competenze e imprese.

Al momento non risulta ancora aperto lo sportello per la presentazione di domande ma conviene essere pronti!

Le imprese possono, infatti, già iniziare a prepararsi, analizzando i fabbisogni e progettando i percorsi formativi.

 

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Come possiamo aiutarti?

Noi di GCP abbiamo supportato diverse imprese nelle precedenti edizioni: ci occupiamo, infatti, di tutte le fasi di accesso al Fondo Nuove Competenze: dall’analisi dei fabbisogni formativi alla verifica dei requisiti, dalla predisposizione dell’accordo sindacale alla progettazione del piano formativo.

Inoltre, grazie ai nostri docenti e alla nostra esperienza nella formazione, costruiamo un percorso su misura per l’azienda, coerente con gli obiettivi di crescita, innovazione e sviluppo delle competenze.

Contattaci per preparare in anticipo la tua candidatura alla nuova edizione del Fondo Nuove Competenze e definire il piano formativo più adatto alla tua impresa.

Vuoi capire se la tua azienda può accedere al Fondo Nuove Competenze? Scrivici a contributi@gcpcorporate.com e iniziamo a costruire il tuo progetto.