Un impegno continuo per una crescita sostenibile
Un’azienda moderna deve avere a cuore le sorti del pianeta e impegnarsi per uno sviluppo sostenibile che preservi la ricchezza ed il benessere anche delle prossime generazioni.
GCP ha intrapreso il percorso verso la Sostenibilità ormai da molti anni, integrando lo sviluppo di servizi dedicati con azioni concrete volte a ridurre il proprio impatto ambientale: dall’offerta di servizi innovativi, pensati per supportare le aziende nel loro percorso di crescita sostenibile, fino alle azioni interne, mirate a ridurre il consumo di risorse, minimizzare le emissioni e adottare pratiche ecologiche in ogni ambito operativo.
Ecco il nostro impegno concreto per integrare crescita e sostenibilità.
Produttività e sostenibilità: la Visione GCP per le Imprese
In GCP crediamo che produttività e sostenibilità non siano opposti, ma alleati. Due forze che, insieme, creano valore duraturo per le imprese, le persone, il pianeta.
01 Produttività è valore
È fare di più, meglio. Con meno sprechi, più competenze, più innovazione. È dare ordine ai processi, libertà alle persone, forza all’organizzazione.
02 Sostenibilità è futuro
È ridurre l’impatto, condividere valore, pensare lungo. È riprogettare prodotti, migliorare la filiera, generare fiducia. È scegliere consapevolmente di restare competitivi.
03 Due pilastri, un unico modello
Più un’impresa è produttiva, più può essere sostenibile. Più è sostenibile, più diventa produttiva. È su questo equilibrio virtuoso che costruiamo insieme le imprese di domani
04 ll nostro lavoro
Portiamo metodo, strumenti e visione. Miglioriamo la produttività con la Lean, il problema solving, la digitalizzazione, l’intelligenza artificiale. Costruiamo sostenibilità con strategie, carbon footprint, piani di decarbonizzazione, eco-design, report, comunicazione e certificazioni.
05 Perchè crescere è un dovere
Per uscire dal circolo vizioso della bassa competitività. Per riportare valore all’impresa, dignità al lavoro, forza al nostro territorio. Per affrontare un mondo che cambia, con strumenti nuovi e radici profonde.
Manifesto GCP: puntiamo ad una crescita sostenibile
In GCP Società Benefit e B Corp sogniamo e realizziamo un modo diverso di fare impresa. Un’impresa che mette il Benessere al centro.
Crediamo in un modello di impresa sostenibile e orientato al benessere diffuso, generatore anche di successo economico.
01 Benessere dei clienti
Ogni cliente si deve sentire ascoltato, compreso, valorizzato.
Quando si crea valore, fiducia, la relazione dura. E cresce.
02 Benessere dei collaboratori
Per noi il lavoro è un luogo di crescita, di energia, di bellezza. Chi lavora con entusiasmo porta risultati straordinari.
03 Benessere dei fornitori
Non solo fornitori: compagni di viaggio. Condividere valori, visione, rispetto: questo crea alleanze forti e durature.
04 Benessere per il territorio
L’impresa è un organismo vivo nel cuore della società. Più doniamo al territorio, più lui ci restituisce in forma di fiducia, risorse, possibilità.
05 Benessere dell'azienda
Non c’è successo duraturo senza benessere interno. Un’impresa che si prende cura dei suoi, degli altri, di sé genera valore vero, aumenta la produttività, massimizza i profitti.
Parità di genere
GCP è Certificata per la Parità di Genere, e crediamo che questo sia un elemento essenziale per la crescita sostenibile e la qualità del lavoro. Promuovere pari opportunità significa valorizzare competenze, esperienze e prospettive diverse, creando un ambiente in cui ogni persona possa contribuire pienamente al successo dell’organizzazione.
Politica ambientale
GCP ha ritenuto di dotarsi di una politica ambientale semplice, ma allo stesso tempo seria e impegnativa, che va al di là del giusto rispetto delle disposizioni di legge.
Promuoviamo lo sviluppo sostenibile integrando pratiche di risparmio delle risorse e il pieno rispetto dell’ambiente in ogni fase del nostro lavoro. Dalla gestione dell’ufficio alla sensibilizzazione dei collaboratori, fino alla scelta di fornitori e soluzioni eco-compatibili per i clienti, ci impegniamo costantemente per ridurre il nostro impatto e migliorare le performance ecologiche.
Carbon Foot Print aziendale
Ci impegniamo a monitorare e quantificare la nostra impronta di carbonio, adottando metodi di misurazione avanzati. Questo processo ci consente di identificare le aree critiche, ridurre le emissioni e ottimizzare le risorse. La nostra Carbon Foot Print è certificata ISO14064.
Calcolo Carbon 2024 152,80 tonCo2e
Calcolo Carbon 2025 150,60 tonCo2e
Impatto zero compensato
GCP è impegnata in un serio programma di decarbonizzazione fatto di azioni concrete per misurare, prima, e diminuire, poi, la propria Carbon Footprint.
Il nostro impatto principale è dato dagli spostamenti auto per raggiungere i nostri uffici, le sedi dei clienti e viaggi di business che facciamo in Italia e all’estero. Per ridurre l’impatto favoriamo lo smart working, abbiamo cominciato ad introdurre auto elettriche nel nostro parco auto, ci spostiamo nei viaggi più lunghi, laddove è possibile, in treno, compensiamo le rimanenti emissioni con progetti di assorbimento del carbonio. Dal 2025, abbiamo scelto il progetto Mai Ndombe REDD+ Project | Everland, e annualmente acquistiamo crediti pari a 200 tonnellate di CO₂ che più che compensano le emissioni annuali. Grazie a questi interventi tutti i progetti di consulenza e formazione di GCP nel 2025 e nel 2026 sono ad impatto 0 compensato.
Codice etico
Il Codice Etico è per noi un elemento centrale che definisce i valori di GCP e ne orienta l’applicazione quotidiana.
Questo documento definisce l’impegno di responsabilità, coerenza e trasparenza dell’azienda verso tutti gli stakeholder. Frutto di un percorso condiviso che esprime Vision e Mission aziendali, il testo trova la sua massima espressione nella certificazione B Corp, confermando una strategia orientata a integrare stabilmente la sostenibilità ambientale e sociale per generare un impatto positivo e misurabile sulla collettività.
Certificazione B CORP
Per GCP il benessere economico di un’azienda è inseparabile dal benessere dei suoi stakeholder: dipendenti, clienti, fornitori e comunità. Un’impresa è davvero sana quando genera valore condiviso e cresce in equilibrio con l’ambiente e le persone che la circondano. Attraverso questa prospettiva, organizziamo e rendiamo più efficienti i processi, sviluppiamo strategie di crescita in Italia e all’estero, accompagniamo verso le certificazioni ESG, costruiamo percorsi di sostenibilità e diffondiamo la cultura del miglioramento continuo.
Un passo in avanti per noi, un impegno concreto per il futuro.
Per GCP il benessere economico di un’azienda è inseparabile dal benessere dei suoi stakeholder: dipendenti, clienti, fornitori e comunità. Un’impresa è davvero sana quando genera valore condiviso e cresce in equilibrio con l’ambiente e le persone che la circondano. Per questo abbiamo scelto di:
Diventare una Società Benefit, inserendo nella nostra missione l’impegno verso l’impatto positivo;
Ottenere con orgoglio la certificazione B Corp, che riconosce il nostro approccio integrato e coerente nel fare impresa;
Impegnarci costantemente a migliorare il nostro impatto sociale, ambientale e di governance;
Continuare ogni giorno a progettare e realizzare consulenze su misura per aiutare le imprese manifatturiere a diventare più efficaci, snelle, più sostenibili, più consapevoli.
Attraverso questa prospettiva, organizziamo e rendiamo più efficienti i processi, sviluppiamo strategie di crescita in Italia e all’estero, accompagniamo verso le certificazioni ESG, costruiamo percorsi di sostenibilità e diffondiamo la cultura del miglioramento continuo.
Alberto Canepari e Matteo Falsaperla, rispettivamente cofondatore e B Keeper dell’azienda, commentano così questo traguardo:
“Il percorso che ci ha portati alla certificazione B Corp è stato molto più di un semplice processo formale: è stato un momento di crescita collettiva. Ci ha permesso di prendere consapevolezza non solo dei nostri punti di forza, ma soprattutto delle aree in cui possiamo e dobbiamo migliorare.
Uno degli aspetti più significativi è stato il coinvolgimento attivo di tante persone all’interno dell’organizzazione. La sostenibilità, infatti, non può essere responsabilità di un singolo: richiede una visione condivisa e un impegno comune. Aver lavorato insieme, definendo obiettivi chiari e costruendo un percorso partecipato, è ciò che dà valore autentico a questa certificazione.
Siamo orgogliosi del risultato, ma ancora di più del cammino che ci ha portati fin qui”.
La nostra parola d’ordine è una sola: crescere.
Crediamo in un modello di impresa sostenibile e orientato al benessere diffuso, generatore anche di successo economico.