Fondimpresa – Conto Formazione

Strumento flessibile che permette alle aziende di utilizzare le risorse accantonate direttamente per la formazione dei propri dipendenti, in base alle specifiche esigenze aziendali.

Beneficiari

Tutte le aziende aderenti a Fondimpresa. Ogni anno, lo 0,30% dei contributi versati all’INPS viene stornato al fondo (nella misura del 70-80 %) e accantonato nel “conto” della singola azienda.

Investimenti ammissibili

Sono finanziabili progetti formativi “su misura” decisi dall’azienda. Le tematiche sono libere e spaziano tra:

• Competenze tecniche e digitali;
• Sicurezza sul lavoro;
• Lingue straniere e soft skills;
• Consulenze formative “one-to-one”.

Misura di agevolazione

Il fondo rimborsa le spese sostenute per la formazione attingendo dal montante accumulato dall’azienda. Per le micro e piccole imprese che non riescono ad accantonare cifre significative, è previsto periodicamente un Contributo Aggiuntivo (indicativamente tra i 3.000 € e i 4.000 €) che va a sommarsi alle risorse accantonate.

Procedura

L’azienda presenta il piano formativo, sostiene la spesa e richiede il rimborso a Fondimpresa, che avviene con tempistiche rapide.

Tempistiche

Lo strumento è sempre attivo: l’azienda può attingere al proprio accantonato in qualsiasi momento dell’anno. L’avviso per il “Contributo Aggiuntivo” ha solitamente cadenza biennale; la prossima uscita è ipotizzata per il 2026.