FSE+ Dgr 221 – TRANSIZIONE GREEN E DIGITALE: nuovi contributi per nuove competenze

Data di scadenza adesioni: 04/04/2025

L’iniziativa, promossa dal Fondo Sociale Europeo, mira a rafforzare le competenze dei lavoratori in relazione alla transizione verde e digitale, con un focus particolare sull’intelligenza artificiale e per le aziende del settore moda (MA NON SOLO!).

L’obiettivo è sostenere le imprese nell’adattamento ai cambiamenti tecnologici e ambientali, favorendo l’innovazione e l’evoluzione organizzativa.

BENEFICIARI

I destinatari degli interventi:

• dipendenti;
• titolari d’impresa;
• liberi professionisti;
• lavoratori autonomi.

Ogni impresa può partecipare a un solo progetto.

TIPOLOGIE DI INTERVENTO

Possono essere realizzate attività di formazione e consulenza, secondo le seguenti linee di intervento:

Linea A – Progetti formativi di INNOVAZIONE DIGITALE E TECNOLOGICA

• Progetti pluriaziendali per il miglioramento di prodotti/processi aziendali attraverso l’implementazione di innovazioni tecnologiche, di prodotto e di processo.

Per questa linea sono previste anche attività di Temporary Manager.

Linea B – Progetti MONO e PLURI-AZIENDALI dedicati alla TRANSIZIONE DIGITALE E VERDE

• Percorsi formativi volti allo sviluppo di competenze per la transizione digitale e verde, col fine di introdurre trasformazioni tecnologiche e organizzative nelle imprese.

Linea C – Progetti MONO e PLURI-AZIENDALI per il SETTORE MODA

• Focus specifico sulle competenze per il settore moda, per affrontare le trasformazioni digitali e verdi.

COME POSSIAMO AIUTARTI?

Noi di GCP offriamo completo supporto alle realtà che intendono beneficiare di questa opportunità, accompagnandole nel percorso di richiesta, presentazione del progetto e, grazie ai nostri docenti e consulenti possiamo costruire e realizzare il progetto più adatto alle esigenze della tua impresa.

Contattaci per partecipare con la tua azienda!